岗位职责:
1、人力资源服务、外包项目、招考招就等相关政府项目的公文撰写、报表报告制作等工作;
2、人员缺口的需求对接,招聘跟进,面试组织等工作;
任职要求:
1、公办统招本科及以上学历,人力资源、管理类、文科类专业优先;
2、应届毕业生或1-2年内工作经验均可,具有较强的公文写作能力;
3、有人力资源相关、外包服务、政府项目、政府部门、事业单位等工作/实习经验的优先;在校期间有公文写作等相关学生工作经验优先;或考公机构公文写作、行政测试等教学经验优先;
4、熟悉劳动法律法规和人力资源管理知识;
5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件;
6、工作责任心、执行力和抗压能力,具备良好的团队合作精神;
7、中共党员优先。