一、岗位职责
（一）党建部分
1.负责建立并完善公司党建工作规章制度及工作流程。
2.负责组织和实施党支部的“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员，确保党内生活正常化、制度化。
3.负责党员发展、党员组织关系管理、党员教育、党费管理、党统等日常性党务工作。
4.负责党内文件的收发文处理工作，做好机要，保密工作。
（二）人力部分
5.负责建立并完善公司人力资源相关体系机制工作。
6.负责公司绩效管理体系建设，制定绩效考核方案并实施应用。
7.负责公司培训管理相关工作，包括编制公司年度培训计划及培训预算、落实公司培训计划等。
8.负责员工考勤、入离调转、奖惩、离退休人员的手续办理等员工关系管理相关工作。
9.上级党组织及领导安排的其他相关工作。

二、任职要求
1.中共党员，具备2年以上党政、人力资源相关的工作经验，熟悉党的基本理论和党内法规及劳动法、劳动合同法等基本法律法规。优秀应届毕业生，有相关工作经验亦可考虑。
2.本科及以上学历，思想政治教育、人力资源管理、企业管理等相关专业，有央国企背景同类工作经历优先。
3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作精神。
4.熟练运用Office办公软件，具有较强的综合性文字写作和表达能力，擅长公文写作。