岗位职责
1、根据147机构年度培训计划，制定并组织实施年度监察计划；
2、建立健全147机构各项规章制度，完善工作流程，确保制度落实到位。负责依据规章要求及部门实际运行状况进行体系文件的有效性控制，并将修订后的体系文件完成审批、内部宣贯与有效性管理等；
3、组织评审机构教学大纲，确保机构相关各类手册、大纲持续符合局方要求；负责对部门各项目实施过程进行监管，如教学材料与记录合规性、日常巡查、课堂监察、作风检查、项目监控等，对发现的问题跟踪验证，闭环管理；
4、负责新增能力建设和资质申请，对申报材料进行审核，确保资质和能力符合要求；
5、负责与局方保持沟通，确保局方各类信息的及时通报，对向局方提交的各类文件进行审核。对接质量部门、人力部门完成工作项目支持与问题整改，保证部门高效、合规运行；
6、及时跟进客户满意度测评，持续完善服务和内部问题整改，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，管理类、民航类、理工类等相关专业；
2、资质证书要求：民用航空器维修人员执照；
3、具备5年以上民航维修或培训从业经验，熟悉民航规章；
4、有民航质量工作经验者优先；
5、有民航维修培训工作经验者优先。