岗位职责：
1.参与起草、修订和完善公司企业文化相关的管理制度、行为规范及实施方案；
2.独立或协同策划、组织并执行公司级/部门级各类企业文化活动；
3.设计、组织并实施定期的员工满意度/敬业度调研；
4.负责公司内部宣传渠道（内网、公众号等）的规划、建设与日常维护；
5.运营内部文化传播渠道，新闻稿件收集、采写，挖掘优秀事迹，梳理文化标杆案例。
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播学、中文相关专业优先；
2.1-3年及以上企业文化、员工关系、活动策划、HR相关或品牌宣传工作经验；
3.文字功底扎实，能撰写不同风格、清晰流畅、有感染力的文案和报告；
4.创意丰富，逻辑清晰，具备优秀的活动策划、项目管理和落地执行能力，注重细节；
5.能熟练运用Excel等工具处理和分析数据；
6.具备平面设计基础、一定摄影技能。