一、战略发展与业务开拓：​​
1、制定并实施公司对外业务的商业战略、年度经营计划，明确市场定位、产品线与盈利模式，全面负责业务拓展与业绩达成。
2、从0到1组建销售团队、培训并带领团队开发外部市场，建立销售体系；拓展零售门店业务，建立与外部医院、社区等终端客户，确保销售目标实现。
3、构建区域化销售体系，优化渠道布局与资源投入，提升市场份额。
二、内部服务与供应链管理：​
1、统筹集团内部医院的医学工程支持与医疗设备全生命周期管理，确保临床设备安全、高效运行；
2、负责集团内部医院医疗设备与耗材的集中采购与供应链管理，通过规模化采购、供应商谈判与库存控制，实现降本增效，提升内部服务流程的效率与客户的满意度。
3、统筹管理并整合上下游厂商与渠道资源，构建稳定、高效的医疗器械供应链体系。
三、运营管理与团队建设​
1、统筹客户开发与关系管理，建立与维护与医院、厂商及经销商的战略伙伴关系；高效整合集团内外部资源，保障供应链、销售与服务的高质量运作。
2、建立健全公司的各项规章制度与流程，严格把控合规风控等方面，确保公司运营符合国家医疗器械监管要求。
3、密切关注医疗器械相关法规政策与行业动态，引领业务模式与管理机制创新，保持企业竞争优势。
4、搭建专业高效管理团队，制定并实施人才发展计划，提升团队整体能力与组织竞争力。

任职资格：

1、学历要求：大学本科及以上学历，医学工程、生物医学、企业管理、市场营销等相关专业。
2、行业经验：10年以上医疗器械行业高管经验，5年以上大型医疗器械企业管理经验。拥有从0到1成功组建销售团队、开拓渠道或新业务线的实战经验。拥有医疗设备/耗材采购、供应链管理相关经验者优先。
3、资源整合能力：在长三角或其他重点区域拥有丰富的医院客户、厂商与经销商渠道或行业人脉资源，能快速推动合作与业务落地。
4、核心能力：卓越的战略规划、商务谈判与决策能力，具备较强的团队领导与组织协调能力，能够有效进行精细化运营管理。