岗位内容：
1、培训板块（作为员工培训讲师及客户活动讲师）
负责员工入职培训，以及公司活动、金尘小铺活动公司介绍的讲授，辅助进行周例会内容的制作（后期涉及周例会的课程讲授等）；
2、管理职能（业务团队的管理）
负责分公司业务团队新老员工的组织建设，包括召开例会（每日晨/夕
会），跟进业绩，带新员工，总结问题并向上反馈等；
3、分公司活动组织与策划
负责分公司月度客户活动的策划，包括对接活动材料的采购，邀请函的制作，发言稿的撰写，以及活动职责的分配等；
4、上传下达
负责传达集团领导的各项工作指示，协调各部门之间的合作，确保信息的
准确传递和良好的沟通效果；
5、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，具备人事及行政端管理、团队管理，综合事务类管理经验，有培训相关经验优先；
2、具备团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定压力，有责任心，能够独立开展工作；
3、具备高效的执行力、沟通协调能力、忠诚敬业、负责担当，原则性强。
双休、法休、五险一金