一、核心职责
1. 生产管理与效率提升
- 制定涂装车间生产计划，协调资源分配，确保生产线高效运行，达成产量目标。
- 优化涂装工艺（如预处理、喷涂、烘干等），引入自动化技术（如RFID追踪、机器人喷涂），提升生产效率及良率。
- 管理涂装线体规划、设备维护及工装挂具设计，确保设备正常运转及工艺稳定性。
2. 质量控制与持续改进
- 建立并执行质量管控体系，监督工艺纪律，确保涂层质量符合客户要求及行业规范。
- 处理生产中的质量问题（如色差、流挂、橘皮等），推动根本原因分析（RCA）及纠正措施（如工艺参数调整、材料替换）。
- 主导持续改进（CI）项目，如降低缺陷率、减少材料损耗、提升生产节拍，通过六西格玛、PDCA等工具优化流程。
3. 团队管理与培训
- 管理涂装团队（含班组长、技术员、操作工），制定绩效考核标准，激励团队达成目标。
- 组织技能培训（如工艺操作、设备维护、安全规范），提升员工多技能率及团队协作能力。
- 推动班组建设，营造安全、高效的工作氛围，处理员工关系及日常事务。
4. 安全环保与合规
- 贯彻EHS（环境、健康、安全）政策，确保生产过程符合地方环保法规（如VOCs排放限值、低VOCs涂料使用要求）。
- 管理危险化学品（如油漆、溶剂）的存储、使用及废弃物处理，防范安全事故。
- 定期开展安全检查及应急演练，维护车间清洁度及职业健康环境。
5. 成本控制与资源优化
- 监控涂装材料（油漆、辅料）及能源（电力、天然气）消耗，制定成本削减计划（如材料回收、节能改造）。
- 优化库存管理，减少呆滞物料，通过供应商谈判降低采购成本。
- 分析生产成本数据，提出可行性建议，提升车间运营效益。
6. 项目管理与技术创新
- 参与新产品开发，制定涂装工艺方案，评估产能及设备需求，确保新品顺利投产。
- 引入新技术（如环保涂料、自动化设备），推动工艺创新，提升产品竞争力。
- 协调跨部门合作（如研发、采购、质量），解决项目实施中的技术及资源问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历，化学工程、材料科学、机械制造等相关专业优先（经验丰富可放宽）。
2. 工作经验
- 3年以上涂装行业工作经验，熟悉涂装全流程（预处理、喷涂、固化等）。
3. 技能与知识
- 熟练使用CAD、ERP系统，掌握成本分析工具（如GLASS生命周期评估软件）。
- 了解自动化技术（如RFID、PLC控制）及环保法规（如VOCs排放标准）。