岗位职责：
1、根据公司经营目标，分解和落实门店年度、月度 经营目标及工作计划；
2、组织分析每月经营报表，并根据分析结果制定调 整方案及行动计划；
3、负责公司制度、政策、文化的宣导及落地执行；
4、负责门店的全面经营管理工作，及时发现并解决 经营过程中的各种问题；
5、负责门店各类信息系统的使用、培训及维护工 作，为公司的经营决策提供相关数据支持；
6、门店管理中的客户现场服务，重大客诉处理，具 备危机公关能力；
7、统筹、指导各部门各职能的工作对接； 达成良性合作； 共创辉煌未来；
8、配合人力资源部门做好门店员工的选育用留；负责门店员工岗前培训，搭建门店人才梯队。

任职要求：
1、3年以上商超行业或者实体贸易工作相关经 验，3年以上店 长管理经验；
2、熟悉国家有关经营的法规、政策；
3、具备良好的门店经营管理、数振分析 学习应变 能 力 ；
4、善于团队管理和人才培养管理；
5、乐于总结反思，积极向上，具备一定的抗压能 力 ；
福利待遇：年终奖、全勤奖、目标达成奖、五险、节假日加班费、提供工作 餐、月休 4 天 。