岗位职责：
1、担任招商体系系负责人，根据公司整体战略，制定并执行覆盖全国的招商战略规划、渠道布局与年度/季度/月度目标。
2、设计并持续优化加盟商的“单店盈利模型”与“投资回报模型”，确保其对潜在合作伙伴具有强大的市场吸引力。
3、主导开发全套标准化招商工具包，包括但不限于：招商手册、路演PPT、标准化合同、加盟商评估问卷、SOP流程手册等。
4、建立并严格执行《加盟商筛选与评估体系》，从源头上保证合作伙伴的质量与价值观匹配度。
5、担任招商总指挥”，负责招商团队（招商经理、招商专员）的从0到1组建、专业化培训、日常管理与激励。
6、制定科学的团队KPI考核与薪酬激励方案，打造一支有使命感、有战斗力、有情有义的“招商铁军”。
7、对团队总签约目标达成率、回款率、以及团队人均产出负总责。
8、领导并管理招商经理、品项经理、招商专员，将其对公司产品矩阵（护眼仪、光养灯、眼霜、眼罩）的深刻理解，转化为极具市场竞争力的加盟价值主张与招商话术。
9协同品牌中心，确保所有招商物料、宣传口径与公司品牌定位高度统一。
10领导团队通过线上（全域流量承接）、线下（展会、沙龙）等多种渠道，积极开拓市场，完成招商目标。
11亲自操盘重点区域或标杆市场的招商活动，打造可供全国复制的成功样板。
12、探索并建立与区域代理商、异业渠道（如专家团队、教育机构、母婴连锁）的战略合作关系，拓宽招商通路。
13、将一线市场信息、客户痛点、竞品动态，系统性地反馈给品牌中心与品项经理，作为产品迭代和品牌策略优化的核心依据。
任职要求：
1、5年以上市场营销、销售管理或商务拓展经验，其中至少3年担任全国性连锁加盟或渠道招商体系的操盘手角色。
2、必须具备从0到1或从1到N，成功构建并管理过一支高绩效“招商铁军”的完整经验。
3、在大健康、教育、视力康复、高端消费品或医疗器械等相关领域，拥有丰富的渠道资源和成功招商案例者优先。
4、战略性增长思维： 能从宏观市场和商业本质出发，制定出清晰、可行的市场扩张战略。
5、体系化构建与复制能力： 极度擅长将招商过程标准化、流程化、工具化，并能将成功经验在团队内进行大规模复制。
6、市场开拓与团队领导力： 具备强大的市场嗅觉和一流的商务谈判能力，能带队打硬仗、打胜仗。
7、数据驱动的精细化运营能力： 能够将招商全流程数据化，并基于数据漏斗进行分析、诊断和优化。
8、对儿童健康事业的高度认同感，具备创业精神和强大的自驱力。
9、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。