【岗位职麦】:

1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,保证信息准确、真实，打造专业的个人品牌；

2、负责客户接待，咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、了解客户需求，提供合适房源,进行商务谈判；

4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务，完成合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。

【任职要求】:

1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23年、24年毕业学生均可；

2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3、诚实守信，具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战；

4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【薪资待遇及福利】

①A0新人试用期无责任底薪正式员工6000/月、实习生4500/月(最多6个月)，提点30%-90%；

②转正后正式员工6000-10000、实习生4500-10000不等有责绩效工资；

③缴纳社保五险一金;

④免费培训+带薪年假;

【丰富的回报】

1、提供住房，需要员工每月自行承担房租600-1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；

2、实习期缴纳实习生意外伤害险，统一缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）

3、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

4、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

【晋升空间】

1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%；

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）

【培训】（每个人入职后都有师傅）

1. 入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）

2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）

3. 入职三个月：专业知识提升训练

一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！