岗位职责

1、负责对接客户员工的薪酬核算工作，包括月薪、奖金、加班费、补贴等，确保薪资数据准确无误，按时完成薪资发放。
2、收集、整理员工考勤数据、绩效结果等与薪酬相关的信息，核对并录入薪酬核算系统，保证数据来源的准确性。

3、负责员工社保、公积金的核算与缴纳，包括基数调整、增减员申报、费用计提等，确保符合国家及地方政策规定。

任职要求：

1、有1-3年薪酬模块相关工作经验，熟悉薪酬绩效管理等人力资源的基本流程和操作。

2、具备良好的沟通和协调能力，能够与各个层级的员工有效沟通，处理各种人际关系。