岗位职责：
1. 协助客户经理维护客户关系，包括日常沟通、需求对接，及时响应客户关于外包员工管理、派遣流程等方面的咨询。
2. 负责客户资料的整理与更新，建立客户档案，确保合同、员工信息、服务记录等文件的完整性和准确性。
3. 协助处理外包、派遣业务的基础流程，如员工入职手续办理、合同签订辅助、社保公积金缴纳信息核对等。
4. 收集客户对服务的反馈意见，整理后及时反馈给客户经理，并协助跟进问题解决进度。
5. 协助客户经理准备客户拜访资料、业务报价单、服务方案等文件，参与部分客户会议并做好记录。
6. 统计业务数据，如派遣员工数量、服务费用结算明细等，形成初步报表供客户经理参考。
任职要求：
1 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2.具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调反馈问题的能力及沟通能力
3.工作经验需要有人力资源管理经验或工厂制造业管理等相关经验，有跨部门/外部对接经验（对接客户，供应商，内部职能部门）