岗位职责：

1. 协助客户经理维护客户关系，包括日常沟通、需求对接，及时响应客户关于外包员工管理、派遣流程等方面的咨询。

2. 负责客户资料的整理与更新，建立客户档案，确保合同、员工信息、服务记录等文件的完整性和准确性。

3. 协助处理外包、派遣业务的基础流程，如员工入职手续办理、合同签订辅助、社保公积金缴纳信息核对等。

4. 收集客户对服务的反馈意见，整理后及时反馈给客户经理，并协助跟进问题解决进度。

5. 统计业务数据，如派遣员工数量、服务费用结算明细等，形成初步报表供客户经理参考。

任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。

2. 经验要求：具备1年以内人力资源行业或客户服务相关工作经验者优先，应届生可投递。

3. 技能要求：具备良好的沟通表达能力和亲和力，能清晰理解客户需求并有效传达信息。

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理和文档撰写能力。

此岗位涉及出差，根据项目地不同全国范围，出差时间短期一个月内，接受不了勿扰。