工作内容：
包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。
岗位要求：
1. 人力资源管理等相关专业优先；可接受短期出差
2. 1-2年招聘相关工作经验
3. 熟练使用各种招聘工具和渠道；
4. 良好的沟通能力和组织协调能力；
5. 对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化；
6. 责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。
7.底薪加提成加奖金制度，上不封顶