岗位职责：
1、根据公司战略，负责制定大客户营销部的年度/季度/月度业务规划、目标、预算及实施路径，并对最终结果负责。
2、分析市场需求，洞察行业趋势、竞争格局与政策动向，制定市场开发计划和销售策略，挖掘潜在客户，扩大市场份额。
3、负责大客户销售团队的建设与管理，包括招聘、培训、工作任务分配及绩效评估，打造一支具备“狼性”与专业能力的精英团队。
4、参与并主导关键客户的开发、谈判与签约。
5、主导设计并不断完善针对不同大客户类型的标准化解决方案框架与销售工具包，制定团队整体方案策划。
6、建立并维护与核心客户的战略伙伴关系，确保客户满意度与长期合作的稳定性。
7、主动协调其他部门，高效协同确保为客户提供最优解决方案与服务体验。
8、定期分析复盘市场数据，销售数据，制定改善措施并监督执行落地，确保团队完成销售目标。

任职要求：
1、28-42岁，大专及以上，优秀者可放宽
2、7年以上大客户销售经验、项目开发管理经验
3、有3年以上同等岗位及10人以上团队管理经验，具备团队建设和商务谈判能力
4、有驾照、适应出差
5、会使用办公软件和数据分析能力
6、有从0到1搭建团队或开拓新业务线的成功经验者优先
福利待遇：
1、薪资结构=底薪+提成+绩效奖金+差旅补贴+专项奖金+经营分红
2、法定节假日+五险
3、公司倡导孝心文化，每月给予员工父母孝心基金，并逐年递增
4、公司提供节日福利，及员工生日福利礼品等
5、综合薪资：10-20k，上不封顶