岗位描述：本岗位为新东方-运营端管理储备岗，作为运营核心干部梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来1年内成长为基础管理者、2～3年内成长为独立且成熟的规模化团队管理者。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、必须接受轮岗培养机制；
3、具备团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4、有较强抗压能力、强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
5、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
6、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作；
7、热爱教育行业，认可新东方文化，乐于接受挑战，进取务实、坚韧抗压；