岗位职责
招聘支持：协助招聘团队完成全职及实习岗位的简历筛选、电话沟通、面试安排及候选人跟进；
渠道维护：管理招聘平台（如BOSS直聘、拉勾、猎聘等），发布职位信息，优化招聘文案；
活动协助：支持校园招聘、雇主品牌活动、宣讲会等项目的策划与执行；
其他事务：处理部门日常行政工作，如文档整理、会议记录等。
任职要求
学历专业：本科或硕士在读，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先；
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力；
良好的沟通表达能力，逻辑清晰，具备较强的跨部门协作意识；
对招聘或人力资源工作有热情，学习能力强，适应快节奏工作；
加分项：
有HR相关实习经验或校园招聘组织经验；
我们提供
成长机会：深度参与招聘全流程，接触业务部门与多元化岗位，快速积累HR实战经验；
团队氛围：扁平化管理，导师一对一指导
转正机会：表现优异者可获得留用机会