一、职位概述
全面负责专升本教学部的日常运营与管理工作，制定教学战略规划，优化教学体系，提升教学质量，确保教学目标的达成。领导教学团队开展教学研究、课程开发等工作，同时协调内外部资源，为学生提供优质的专升本教学服务，助力学生顺利通过专升本考试并提升专业素养。
二、岗位职责
1. 教学战略规划与执行：依据专升本考试政策、行业动态及学生需求，制定教学部的长期发展规划和短期教学计划，明确教学目标和重点方向，并监督计划的有效执行，根据实际情况及时调整优化。
2. 教学体系建设：构建完善的专升本教学体系，涵盖课程设置、教学大纲编写、教材选用等，确保教学内容紧密贴合考试大纲和学生需求，提升教学的系统性和针对性。
3. 教学质量管理：建立教学质量监控机制，定期检查教学过程，包括教师授课质量、学生学习效果等；组织教学评估和反馈，及时发现问题并采取改进措施，保障教学质量的稳步提升。
4. 教师团队管理：负责教师的招聘、培训、考核与激励，打造一支高素质、稳定的教学团队；组织教师开展教学研讨和经验交流活动，促进教师专业成长和教学方法的创新。
5. 课程研发与创新：领导教学团队开展课程研发工作，结合专升本考试趋势和学生特点，开发新的课程和教学资源；推动教学方法和手段的创新，如线上线下混合教学、智能化教学工具的应用等，提高教学效果。
6. 学生服务与管理：协调教学部与学生服务部门的工作，了解学生需求和学习情况，及时解决学生在学习过程中遇到的问题；组织学习经验分享、备考指导等活动，提升学生的学习积极性和备考效率。
7. 考试研究与分析：深入研究专升本考试政策、考试大纲和历年真题，分析考试趋势和命题规律，为教学提供准确的指导方向；及时向教师和学生传达考试信息和政策变化。
8. 合作与交流：与其他教育机构、高校等建立合作关系，开展学术交流、资源共享等活动，提升教学部的行业影响力；与教材出版社、在线教育平台等合作，获取优质的教学资源和技术支持。
9. 预算与成本管理：制定教学部的预算计划，合理控制教学成本，包括教师薪酬、教材采购、教学设备购置等；优化资源配置，提高教学资源的利用效率。
三、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，教育相关专业或与专升本考试科目相关的专业优先；硕士及以上学历者优先考虑。
2. 工作经验：5 年以上教育教学工作经验，其中 3 年以上专升本教学管理经验，有成功的教学管理案例者优先。
3. 专业技能：熟悉专升本考试政策和流程，对专升本考试科目有深入的了解；具备课程研发、教学评估、教学方法创新等方面的专业知识和实践经验；熟练使用办公软件和教学管理系统。
4. 管理能力：具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效组织和激励团队成员；具备良好的沟通协调能力，能够与内外部各部门进行高效沟通与合作；具备较强的决策能力和问题解决能力。
5. 教学能力：具有扎实的专业知识和教学能力，能够进行示范教学；对教育事业有热情，关注学生的成长和发展。
6. 其他素质：工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应教育行业的变化和发展。