岗位职责：
1、参与协助制订企业发展战略规划与实施推进计划及行动落实细则；
2、根据授权代表公司决策层领导组织公司各部门协同完成企业的战略发展规划、经营方针、年度计划以及日常运营工作及重大事项的各项指标；
3、在全面运营管理工作中，组建高效管理团队、营销团队、构建对营销、行政、财务成本运营工作有不断激励促进机制的管理、薪酬与行政人力资源绩效管理考评体系；
4、结合以营销运营、成本控制、效率管理、不断提升销售业绩和利润的运营管理工作中，在实战中发掘、培训、培养、储备德才兼备的管理营销人才；
5、根据公司决策层的授权，完成重大业务的营销运营过程，代表企业签署对外合同、协议；
任职资格：
1、本科及以上学历：
2、大型企业同岗位3年以上工作经历；
3、具过程导向的思维模式，能承受较大工作压力。