岗位职责：
a) 根据公司销售任务目标，制定具体执行方案，完成负责城市的销售任务；
b) 店面标准化管理：日常店面巡查，监督指导展厅布场及样品的优化更新上样；
c) 价格体系梳理：根据当地市场品牌情况及消费习惯，对我司店面的价格体系进行梳理调整，制定价格策略，监督执行，区域保护一旦出现恶意竞争价格，低于规定的，处罚出厂总价的50%补偿对方；
d) 培训体系植入：针对店面不同阶段员工，不同岗位员工，进行针对性提升培训，全员的产品及行业培训；
e) 会议体系搭建：建立本区所辖市场店面的晨会，夕会，周会，月度总结会等管理性会议的召开机制，建立以大区为单位的经销商月度述职会议，做好任务完成率汇报，月度销售情况汇总分析汇报，售后整理汇报，新品需求汇报，次月任务下发及分解，兑现上月完成奖励，利用会议机制做好大区的管理性工作及统战工作
f) 数据库的建立：统计好所辖区所有专卖店，经销商合伙人的每一张订单的具体请情况（项目名称，楼盘均价，销售面积，产品型号，内外颜色，五金配置，玻璃配置，销售价格，折扣率，利润率等）做好此方面的数据汇总，清晰客户画像便于针对性的给政策及调整活动产品；
g) 市场调研分析：以所辖区所有市场为单位，做对标品牌，头部品牌，主流品牌，地产品牌的市场调研工作汇总形成报告，其调研方向主要包括，品牌名称，店面形象，主营产品，近期活动形式及价格，产品型号及配置等；
h) 经销商资源分析及市场定位：了解所辖区每一个专卖店经销商的具体从商履历及自身资源，目前所经营的具体渠道及营销打发，结合市场调研及竞品情况，分析并沟通制定出合适的营销策略；
任职资格：
1、学历不限；
2、有车、会开车；
3、建材行业经验3年以上。