一、岗位职责.
1.负责区域新人入职带教（会涉及省内出差）.
2.负责店端业务启动，及启动初期和带教期间的店端业务和业务流程梳理.
3.市场信息反馈，异常问题处理.
4.公司内部培训支持.
5.公司安排的其他事务.
二、任职要求：
1.具有良好的终端销售能力，落地能力，包括：组织、计划、控制、协调能力，具有良好的人际交往能力、较好的谈判技巧、细致的观察力、融洽的亲和力、较好的应变能力和学习能力。
2.具有优秀的道德品行，热爱销售行业，较强的事业心和责任感，敬业爱岗。
3.具备一年以上的销售经验，一年以上的销售管理经验优先。
三、 督导岗薪资构成，福利待遇。
1.基本薪资[底薪+绩效]+带教提成+销售提奖+五险一金+各类福利
（薪资说明：1.基本薪资根据职级p1-p7 薪资范围4.5k-7.5k；带教提成+销售提成：薪资范围7k-14k，综合薪资范围：12k-20k）.