一、岗位职责
1、一线学习：根据公司安排，在生产、仓储等一线部门进行轮岗学习，熟悉公司产品和运营流程及各岗位职责。
2、培训提升：参与公司培训活动，分享学习成果。
3、职业规划：根据个人能力与公司需求，制定短期及中长期职业发展规划。
4、学习周期一年，根据工作结果评估情况可以提前半年予以定岗。
二、岗位需求
1、学历需求
（1）技术方向：机械设计、车辆工程等专业；
（2）管理方向：工商管理、财务管理等专业。
2、能力要求
具备数据分析、逻辑思维及问题解决能力，能快速适应不同业务场景。
3、管理潜力
具备领导力潜质，能主动承担责任，带领团队完成目标。
具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门推动工作。
4、学习能力
（1）学习意愿强，能快速掌握新知识、新技能。
（2）具备抗压能力，能在高压环境下保持高效工作。