我们正在寻找一位形象气质佳、思维敏捷、具备卓越统筹与沟通能力的董事长助理。您将成为董事长的核心幕僚与得力助手，直接参与公司高层战略决策，在关键业务运营、内外部协调及信息管理中扮演重要角色。这是一个极具挑战性且能获得快速成长的宝贵机会。

核心职责

战略支持与决策辅助

参与公司中长期战略规划的制定与研讨，协助分解年度战略目标，并监督、追踪执行情况。

系统性收集行业趋势、竞争对手动态及政策变化，进行数据分析与提炼，撰写深度报告供决策参考。

推动关键战略项目的落地执行，协调内外部资源，解决跨部门协作中的障碍。

行政协调与日程管理

高效规划并管理董事长的日程，设计最佳日程方案，预留弹性时间以应对突发事件。

筹备董事会、高管层会议等重要会议，做好会议记录，并跟踪会议决议的执行与反馈。

处理各类公文、信函及高度机密文件，建立并维护安全、高效的文件分类与归档系统。

信息枢纽与风险预警

汇总全球行业动态与舆情风险，浓缩为每日/每周报告，直报董事长。

监测公司运营数据的异常波动（如财务、项目风险），及时预警并提出初步应对策略建议。

担任高管团队之间的信息桥梁，匿名、客观地反馈关键问题，帮助董事长避免决策盲区。

对外关系与公关协调

代表董事长参与部分商务谈判，维护与政府机构、重要客户及战略合作伙伴的长期良好关系。

协助处理突发公关事件，参与制定舆情危机应对方案。

策划与组织重要客户的接待活动，周全考虑行程安排与接待细节，展现公司专业形象。

任职要求

基本条件：
年龄22周岁至26周岁，形象端庄，气质佳，具备出色的职业素养和亲和力。

教育背景：
国内外优秀院校本科及以上学历，工商管理、经济、金融、语言类等相关专业优先。

关键能力：

卓越的统筹能力：能够高效处理多项任务，对时间管理有极致追求，行程安排误差控制在10分钟内。

高度的商业敏感度：能快速识别信息的潜在价值，并将其转化为商业洞察。

极强的保密意识：对公司战略、财务数据、董事长行程及个人隐私等机密信息具有绝对保密自觉。

出色的抗压能力：能适应高强度、快节奏的工作模式（如007模式），在压力下保持冷静、专业，能接受通宵准备材料、紧急调整跨国会议等任务。

技能要求：
中英文口语及书面表达流利，能作为工作语言；精通各类办公软件（PPT、Excel、Word等）。