岗位职责：

1、负责项目人员入离职、异动手续办理；

2、负责项目人员考勤统计及薪酬核算工作；

3、负责项目人员招聘需求对接及组织面试工作；

4、定期开展绩效方案宣导及组织培训工作；

5、负责员工基础信息和档案整理以及人事各类报表统计和分析；

6、项目结算工作；

7、领导安排的临时性工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历（优秀者可放宽）1年以上人力资源管理工作经验；

2、有薪酬工作经验（excel表计算）优先考虑录用；

3、熟练使用办公软件（excel表的操作、函数的应用）；

4、具有良好的沟通能力，亲和力强。