核心职责
1. 电商渠道分销商开发与运营
1)负责电商平台(天猫分销、京东分销、拼多多分销、抖音/快手达人分销、社区团购平台等)分销商的挖掘与拓展,重点覆盖高匹配度目标客户(如垂直类目店铺、腰部以上达人直播间、区域型电商服务商等);
2)完成分销商签约、合作条款谈判(如分销政策、价格体系、结算方式)及合同签订,确保合作合规性与利润空间;
3)跟进新签约分销商的启动支持(如产品培训、素材赋能、流量对接),推动其快速上架、动销,达成首单及季度销售目标;
4)定期分析电商渠道分销数据(如销售额、周转率、退换货率),优化分销商结构,淘汰低效客户,重点维护高潜力核心分销商。
2.传统渠道经销商拓展与维护
1)开发线下特渠经销商,重点覆盖企事业单位团购(如银行、国企、学校等福利采购)、区域型批发/零售商(如连锁超市、便利店、批发市场商户)等渠道;
2)维护老客户关系,定期回访调研,挖掘复购需求及增量场景(如企业客户年度采购计划、线下门店扩店需求),推动客户层级升级;
3)协调内部资源(如供应链、客服)解决经销商问题(如发货时效、售后客诉),提升客户满意度与粘性。
3. 渠道策略与资源整合
1)结合公司产品定位(如高毛利标品、定制化商品)及市场趋势,制定电商/传统渠道的分销策略(如区域优先级、客户分级标准);
2)挖掘行业资源(如电商代运营公司、线下渠道展会、企业采购平台),拓展优质潜在客户池;
3)定期输出渠道拓展报告(含市场动态、竞品分析、客户痛点),为管理层提供渠道优化决策支持。
任职要求
1.基础条件:
1)1年以上电商/传统渠道销售经验,有经销商开发与拓展成功案例
2)熟悉电商分销模式(如平台规则、达人合作逻辑)及传统渠道(团购、批发)运作逻辑,对“从O到 ”搭建经销商网络有丰富经验;
3)有食品/快消品等具体类目渠道分销经验者优先。
2. 核心能力
1)资源储备:具备优质电商分销商资源(如社交电商头部店铺、社区团购平台BD负责人)或传统渠道资源(如区域批发商、企业采购负责人),能快速转化签约;
2)商务谈判:擅长需求挖掘与利益点绑定,能针对不同类型客户(如小B商家、大C团购)设计灵活合作方案,促成签约;
3)数据敏感:能通过渠道销售数据分析优化拓展策略,提升资源投入效率;
4)抗压能力:适应弹性工作节奏(如外出拜访、参加行业展会),能在目标压力下高效推进客户开发。
作休时间:9:00-18:00 双休 法休
薪资待遇:底薪5-7k+提成,综合月薪8k+
其他福利:五险、加班补助、全勤奖、节日福利、绩效奖金等。