1.销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划。
2.团队管理与培训：组建和管理高效的教育销售团队，明确团队分工和职责。
3.销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。
4.个人销售达成：跟进潜在客户，提高销售效率，完成个人及团队业绩指标。
要求:
1、本科及以上学历，市场营销、等相关专业优先。
2、具有5年以上教育行业销售经验，2年以上团队管理经验。
3、具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用销售工具和平台。