岗位职责：
1、 组织区域负责人及门店开展线上培训，讲解云连锁政策、抖音来客操作及运营技巧，提升门店认知与应用能力。
2、 指导门店扫码提交申请，跟进资料提交进度，建立台账并提醒未完成门店。
3、 跟踪抖音平台审核结果，针对资料问题及时同步门店并指导整改，确保审核通过率。
4、 跟进门店上店全流程问题，收集后同步运营商并跟踪解决进度，形成”收集-协调-反馈”闭环。
5、 搭建门店与运营商的沟通桥梁，关注门店上云连锁后运营问题（核销、流量、拓客升单等），协同运营商制定并推动优化方案落地。
6、 定期组织成功上店的门店与运营商的沟通培训会，传递政策与需求。
7、 每周同步门店云连锁进展及问题，收集门店需求与建议并向公司领导汇报，结合市场动态提出产品及福利政策优化建议。
8、 每周与财务部核对新店名单，确保门店下单缴费成功，避免费用问题影响上店。
9、 定期与运营商复盘门店云连锁运营情况，分析数据、总结优秀经验，形成可复制方案并推广。
10、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，市场营销、工商管理类等相关专业，有云连锁业务及运营商对接经验者优先。
2、 热爱美业，熟悉门店运营基础流程，具备会议全流程实操能力（含会议组织执行、主持控场、纪要输出及落地跟进等）和政策宣讲能力，性格外向开朗，善于调动沟通氛围。
3、 工作责任心强，具备快速学习能力与主动沟通意识。
4、 具备优秀的语言表达、跨部门沟通及资源协调能力，能高效衔接门店端与运营商的需求对接，推动问题闭环。
5、 具备较强的问题分析与解决能力，拥有良好的团队协作意识，能适应快节奏工作环境，承受一定工作压力。
6、 熟练使用Office办公软件、具备基础的数据分析能力。