岗位职责

1.统筹门店运营（人员排班、库存管理、成本核算）；

2.制定销售策略并监督执行（如节日促销、会员活动）；

3.处理客诉及突发事件，维护门店口碑；

4.培训新员工并优化团队协作。

任职要求

1.年龄25-40岁，统招大专及以上学历，底薪4000，绩效部分根据经营业绩提成不设上限。试用期缴纳五险，转正后缴纳公积金；

2.两年以上茶饮/餐饮行业管理经验，有个人创业经验优先；

3.具备基础财务知识（能核算日/周/月营收报表）。

其他说明：本岗位通过第三方劳务派遣公司派遣至申伯楼茶馆项目工作。