一、岗位职责：
1.制定年度与季度销售策略，为重要及潜在客户提供个性化的销售方案，并根据实际情况进
行策略调整。
2.指导团队成员实施销售计划，确保销售目标的顺利达成。
3.作为公司代表，与客户进行业务洽谈，精准把握客户需求，促成销售合同的签订。
4.执行公司的营销策略，积极开拓市场，寻求新的商业机会。开拓新客户及销售渠道，主动
寻找并开发潜在的市场机会。
二、任职资格：
1.大专及以上学历，管理类，销售类专业。
2.两年以上营销团队管理经验，具备培训、资源开发、数据分析等营销管理技能。
3.熟练使用办公软件（如：Word、Excel、PPT 等）。