工作内容:
1、开辟及拓展招聘渠道，发布与更新网络及书面招聘信息
2、按照岗位说明书，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，跟踪及反馈面试结果，制作招聘及人资月报
3、办理员工入职、离职、转正、异动等相关工作，跟踪新员工动态
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作
6、协助上级编写、修改和推行实施各类人力资源政策
7、办理员工录用、退工及社保公积金事务，每月制作相关报表，参与处理劳资关系
8、安排公司员工入职及在岗体检，反馈体检结果并登记归档
9、做好人力资源制度的宣传、传达、解释及执行工作
10、分析人员招聘效果，搜集同行相关信息，提出改善意见
11、参与公司员工满意度调查、分析并提出改进意见，协助其它部门进行改善
12、公司交办的其他事项
任职要求：