一、岗位使命：

在集团战略发展规划及目标指导下，通过构建并领导以精准医学为导向、以质量安全为基石、以临床需求为中心的现代化规范医学检验体系，为临床诊疗和患者安全、集团研究项目发展提供专业的检验服务与支持，通过精准检验赋能精准医疗，助力集团战略发展目标顺利达成。

二、岗位职责：

（一）学科建设与发展

制定并实施科室3-5年发展规划，推进专业建设，打造特色检验项目。引进新技术新方法，提升检测能力，推动科室向精准医学、智慧检验转型。

（二）全面管理与质量控制

建立完善质量管理体系，制定并监督执行标准化操作规程（SOP），确保检测结果准确可靠。持续改进检验质量和服务流程。

（三）临床服务与多学科协作

为临床诊疗提供医学检验专业支持，推动检验结果解读服务，提升临床医生对检验报告的利用率。开展检验医学咨询门诊，服务疑难病例诊断。

（四）学科研究与技术创新

1、制定实验室3-5年技术发展规划，引进先进检测技术。推动、转化医学研究，主导实验室自建项目开发与临床应用。

2、配合集团临床研究、转化医学研究及检验大数据分析。申报科研课题，发表高质量学术论文，提升学科影响力。组织学术交流活动，推动区域检验医学协作。

（五）团队管理与人才培养

制定人才培养计划，建立检验医师分层培养体系。引进高层次人才，优化团队结构。实施绩效管理和激励措施，营造积极向上的团队文化，提升员工归属感。

（六）运营管理与成本控制

1、制定年度工作计划和预算，合理配置设备、试剂及人力资源。优化资源配置和成本控制，推行精益化管理，降低检测成本。

2、建立检验大数据分析平台，支持临床决策与科研需求。确保数据安全，符合医疗信息隐私保护法规。

3、规范、落实检验科各项管理体系。

（七）应急管理与公共卫生

1、制定应急预案并组织实施，组织安全培训和演练；

2、建立生物安全管理体系；

3、监督医疗废物规范处置；

（八）其他上级领导交办工作。

三、任职要求

1、医学检验或相关专业，本科及以上学历；

2、检验技师高级职称；

3、10年以上医疗机构检验工作经验、具有5年以上相关岗位工作经验；

4、知识与技能要求：

（1）熟悉质量管理体系和相关法规；

（2）熟悉检验、检测专业知识；

（3）具备较强的管理和领导能力；

（4）较强的分析判断和沟通协调能力；

2. 薪酬福利：五险一金、节日福利、周末双休；