一、岗位使命：

在医药部经理的领导下，全面落实和执行集团医药部管理体系，确保药品质量安全，提升合理用药水平，优化药学服务质量，为患者提供专业、安全、高效的药学服务，推动药学服务创新与团队发展，支撑部门目标达成。

二、岗位职责：

1、药品质量管理与安全监管

1.1. 执行并持续优化中心药品库房管理制度，保障临床用药安全与质量。

1.2. 药品采购、验收、储存、调剂、发放等全流程质量监督，确保符合GSP规范。

1.3. 建立药品质量追溯体系，定期组织质量检查与风险评估，满足医保要求。

1.4. 主导药品不良反应（ADR）监测、分析及上报工作 。

1.5. 监督特殊药品（麻醉药品、精神药品、抗菌药物等）的规范管理与使用 。

2、临床药学服务与合理用药管理

2.1. 处方审核、处方点评及医嘱干预，确保合理用药 。

2.2. 参与临床查房、会诊，为复杂病例提供个体化用药建议 。

2.3. 推动治疗药物监测（TDM）、基因检测指导精准用药。

2.4.执行并持续优化临床标准化用药方案，赋能中心提升诊疗质量。

2.5.执行医药部医师用药质控检查，赋能临床质控指标持续优化及用药合规性。

3、药学服务体系建设与优化

3.1. 拓展用药咨询服务（如慢病管理、用药教育等）

4、药事管理规范执行

4.1. 落实国家药品管理法规及医疗机构药事管理制度 。

4.2. 参与制定药品目录、采购计划及供应保障方案 。

4.3. 配合医保控费要求，优化药品使用结构 。

5、团队建设与专业发展

5.1. 执行医药部三级培训体系，组织合理用药培训，提升集团内医护药事能力，持续提升临床用药及患者诊疗质控水平。

5.2. 推动药学科研、论文发表及学术交流 。

6、应急管理与创新工作

6.1. 制定药品短缺、突发事件应急处理预案

6.2. 协助开展药物临床试验（GCP）及真实世界研究（RWS）

7、其他上级领导交办工作。

三、任职要求：

1、30岁以上

2、药学相关专业，本科以上学历，主管药师以上职称

3、5年以上医疗机构药学工作经验；2年以上医药管理经验。

4、知识技能要求：

（1）熟悉国家药事管理制度。

（2）掌握药学专业知识。

（3）具有丰富临床经验；较强的医疗质量意识；

（4）熟悉GSP、药品管理法规及医疗质量要求；

（5）具备临床药学服务能力与合理用药管理经验；

（6）熟练使用医院信息系统（HIS）、合理用药软件；

（7）熟悉办公软件；

5、能力素质要求：

（1）严谨的质量意识与风险管控能力 ；

（2）优秀的团队管理与沟通协调能力 ；

（3）持续学习与创新改进意识 ；

（4）临床用药指导能力；

（5）药事规范执行能力；

四、薪酬福利待遇

1、福利待遇：五险一金、免费通勤车及午餐、节日福利等。