(一)岗位使命:
负责协助总经理战略制定与执行跟踪、制定经营计划、监控运营目标达成与风险预警、统筹资源协调、推动重点项目落地实施、团队建设与沟通、日常事务及部门协调等工作，助推集团战略目标顺利达成。
(二)岗位职责:
1、参与战略制定与执行，包括参与战略制定与执行跟踪，提供决策分析支持;统筹资源协调，推动重点项目落地实施等。
2、负责总经理行政与事务管理，包括日程协调、文件处理、接待与沟通等。
(1)安排总经理的日程(会议、差旅、接待等)，做好时间管理。
(2)提前准备会议资料，记录会议纪要并跟进落实事项。
(3)起草、审核总经理所需的报告、公文、演讲稿等。
(4)管理重要文件的归档、传递及保密工作。
(5)陪同总经理参与商务谈判、客户接待或外部活动。
(6)作为桥梁，高效传达总经理指令至各部门。
3、负责协助总经理进行业务协调与督办，包括跨部门协作、战略落地等相关工作。
(1)协调各部门执行总经理决策，跟踪项目进度并反馈问题。
(2)收集整理业务数据，为总经理决策提供分析支持。
(3)参与公司战略规划，分解目标并监督执行情况。
(4)调研行业动态，提供优化建议或风险预警。
4、负责集团专项工作支持，包括项目推进、对外关系管理等。
(1)牵头或协助完成总经理指定的专项任务(如某重要专项工作、融资、并购、重大活动等)。
(2)维护政府、合作伙伴、媒体等外部关系，处理公关事务。
5、负责协助总经理进行团队建设与沟通工作。包括重要岗位或部门团队建设与沟通、代表总经理进行重要团队或会议发言/讲话。
6、其他岗位重点工作，如保密与风控、临时任务等。
(1)严格遵守保密协议，规避信息泄露风险。
(2)高效完成总经理交办的其他临时性工作。(三)任职要求
1、能力:极强的沟通协调、逻辑分析及抗压能力;熟悉企业运营流程。
2、技能:精通Office，具备商务写作功底，具备行业相关专业知识优先。
3、素质:高度责任心、保密意识，能适应灵活工作时间。
4、经验:3-5年相关岗位经验，行业相关运营管理经验者优先。
5、学历及专业:本科或以上学历，企业管理或相关专业。
(四)薪酬标准:7-10K