一、核心岗位职责

1. 环境管理：制定并落地环境管理体系（ISO14001），监控废水、废气、固废、噪声等污染物排放，确保合规；对接环保部门完成检测、申报及整改工作，推进节能减排项目。

2. 职业健康管理：建立职业健康监护体系，组织员工岗前/岗中/离岗体检，识别职业病危害因素（如粉尘、化学品、高温等）；制定防护措施及应急预案，开展健康防护培训。

3. 安全生产管理：搭建安全生产管理体系（ISO45001），组织安全风险辨识、隐患排查及整改验收；制定安全操作规程、应急预案，定期开展应急演练（如消防、化学品泄漏）。

4. 培训与宣传：策划并实施EHS培训（新员工入职安全培训、特种作业培训等），编制宣传材料（安全手册、警示牌），提升全员EHS意识。

5. 合规性保障：跟踪国家及地方EHS法律法规更新，确保企业生产活动符合环保、安全、职业健康相关规定；应对政府部门检查，处理违规问题。

6. 事故管理：参与安全、环保事故的调查、分析及处理，制定预防措施，避免同类事故重复发生；建立事故台账，记录事故处理全过程。

7. 设施与物资管理：监督消防设施、环保处理设备、劳保用品的配置、维护及使用，确保其正常运行；审核危险化学品采购、储存、运输及废弃处置流程。

二、任职要求

（一）基本要求

1. 学历：大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先。

2. 经验：2-3年以上制造业/化工/建筑/矿业等行业EHS相关工作经验，熟悉行业特性及风险点。

3. 证书：持有注册安全工程师、EHS内审员、消防设施操作员等证书者优先。

（二）专业技能

1. 精通EHS相关法律法规（《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》等），能解读政策并落地执行。

2. 掌握安全风险辨识方法（JSA、HAZOP等）、隐患排查技巧及应急管理流程，具备独立组织应急演练的能力。

3. 了解环保治理技术（废水/废气处理、固废资源化等），能对接第三方检测机构完成合规监测。

4. 熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word），能编制EHS管理制度、培训材料及报告。

（三）综合素质

1. 具备较强的责任心、执行力及问题解决能力，能主动识别并规避EHS风险。

2. 良好的沟通协调能力，可对接政府部门、内部各部门及外部供应商，推动EHS工作落地。

3. 严谨细致的工作态度，具备应急处置的冷静判断力及抗压能力。

4. 有团队协作意识，能带动全员参与EHS管理，营造安全环保的工作氛围。