岗位职责：

部门人员管理：

1内部工作计划的制定和工作安排；

2团队成员绩效方案的制定与考核；

3组织工艺专题会议，定期汇报工作成果，为上级领导决策提供依据；

4组织加工相关的经验的收集、整理与共享，参与本部门流程与体系的修订与完善；

生产工艺管理：

1配合操作人员的技能等级考核及评定；

2根据质量问题分类情况，提出加工工艺技术相关问题的相应的处理措施并跟踪验证实施效果；

3主导实施生产过程中的工艺技术改善；

4持续完善工艺文件，使工艺文件保持准确性、完整性及可执行性；

5根据销售反馈，及时改良工艺，解决关键影响因素，使产品更据竞争力；

订单管理：

1订单的技术可行性评审；

2提供必要的售前/售后技术支持；

3参与对供应商产品质量的考察及评价工作；

4提供部门所需的物料的质量要求及协助供应商改善来料质量；

5根据使用要求提出设备的技术参数、要求、精度等级、配置等技术文件，并制定验收方案。

6完成公司领导安排的其他任务。