岗位内容：
1. 负责餐饮区经营管理，包括制定经营计划、目标和销售策略。
2. 招聘、培训和管理员工，确保所有员工的表现符合餐厅标准。
3. 确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。
4. 确保食品和饮料的库存和成本控制。
5. 处理客户投诉，并解决问题。

任职要求：
1.需要具备餐饮管理能力和商业运营经验；
2. 沟通能力强和处理客户投诉的能力。
3.熟悉餐饮行业有关法律法规和餐饮操作管理规范；