岗位职责:
1.依据公司中长期发展战略，制定年度运营策略和计划；
2.通过优化运营流程.规章制度及操作规范，提升运营质量，提升门店的业绩；
3.关注行业变化及市场动态，针对性调整门店的运营策略，确保公司门店的市场竞争力；
4.梳理门店的经营成本，优化管理流程，有效控制费用，提高经营效益，完成公司销售及利润指标；
5.负责运营核心团队建设、梯队培养，推进运营绩效管理。
任职要求:
1.连锁管理、企业管理、市场营销等相关专业优先考虑；
2.5年以上大型连锁运营管理经验，有便利店、超市、茶饮连锁优先考虑；
3.具备较强的统筹规划、洞察分析、团队管理能力，市场敏锐反应能力强，抗压性强。