1. 统筹抖音、视频号、小红书三大平台运营，制定集团级新媒体引流获客战略及各阶段目标、落地方案，对全平台引流效果、成交业绩负总责。

2. 主导内容体系搭建，结合少儿英语学习需求、家长痛点及集团课程优势，策划高引流、高转化新媒体内容，把控全流程，打造品牌标杆内容及账号矩阵。

3. 统筹三大平台广告投放，制定投放策略及预算分配，精准定位3-15岁儿童家长群体，监控投放数据并优化，控制成本、实现ROI最大化。

4. 搭建客户承接与成交转化体系，制定标准化流程，统筹团队响应咨询、跟进意向客户，推进成交，完成集团年度引流及成交目标。

5. 负责新媒体团队搭建、培训、管理及考核，明确分工、提升团队能力，带领团队高效完成操盘工作，打造高执行力、高转化团队。

6. 深耕儿童教育行业，关注行业动态、平台规则及竞品策略，复盘操盘案例，优化运营体系，挖掘引流新增长点，形成可复制方法论。

7. 对接集团各部门，协同推进新媒体与线下校区联动，实现流量闭环，提升品牌影响力及学员留存率。

二、任职要求

1. 28-38岁，本科及以上学历，市场营销、新媒体运营等相关专业优先；需3年及以上集团级新媒体运营负责人经验，且有头部儿童教育集团同岗位操盘经历

2. 具备抖音、视频号、小红书三大平台完整引流获客操盘案例（提供可核查核心数据：投放预算、曝光量、引流及成交业绩、ROI等），精通平台规则及教育行业引流技巧，能独立搭建集团级运营体系。

3. 深耕儿童教育行业，深谙3-15岁少儿英语市场需求、家长痛点及行业合规要求，能精准把控内容调性。

4. 具备极强的广告投放、数据分析及优化能力，可独立制定投放方案、把控预算，通过复盘优化策略，确保达成年度目标。

5. 具备优秀的团队管理、沟通协调及统筹能力，有成熟团队搭建管理经验，能带队完成全链路操盘，可承受较大业绩压力。

6. 目标感、责任心、创新意识强，熟悉教育行业新媒体趋势，有规模化引流、成交操盘经验者优先。