岗位职责：
1.分析招聘需求，评估可行性并制定可行性方案；
2.根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人；
3.负责发布招聘信息、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告；
4.开展与业务、候选人之间的沟通协调，跟进整体进程；
5.完成领交付其他工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.热爱招聘工作，擅长并喜欢与人沟通，有冲劲儿。