一、任职要求：
1、28-40岁（条件优秀可放宽），3年以上同岗位店长、主管、销售经理等工作经验或从事过建材类、电器类、汽车、奢侈品等行业的销售管理工作；
2、有清晰的职业规划、发展目标和赚钱欲望，希望寻求长期稳定的大平台；
3、踏实稳重，有全局观，善于协调各部门和外部合作关系；
4、灵敏的市场嗅觉和审美，可以根据市场变化制定运营销售策略；
5、人员培养能力强，能让团队快速成长；
6、执行力强，有奉献精神和团队合作意识。
二、岗位职责：
1、负责门店运营和日常管理，确定员工按照公司标准执行各项工作；
2、做好人员培养，督促和辅助团队成员不断晋升，突破业绩；
3、根据公司规定，对门店的各项数据进行统计，监控和分析；
4、利于团队业绩的提高方面不断提供改进建议。
郑州11家品牌连锁，根据距离分配工作地，店内环境高端舒适，品牌势能强劲，部分店面还需要补充几位优秀的家居销售、店助人才，待遇极好，各项福利丰厚，团队氛围超赞。希望与优秀的伙伴们一起深耕家居行业，不断强化和提升核心领域的竞争力，共创家居行业新格局！