岗位职责：
1. 维持组织内良性的工作氛围，确保组织内人员无因管理问题流失；
2. 组织筹划二方/三方的迎审工作，全程参与审核工作，确保迎审工作顺利通过；
3. 根据审核问题点，组织相关部门按计划完成整改工作；
4. 负责公司体系文件的落地执行，策划文件落地的可执行方案；
5. 负责组织各部门质量管理体系培训工作，定期开展质量管理体系理念和方法，提高公司整体质量水平；
6. 管理公司级文控工作；
7. 负责团队成员的招聘、选拔和培养，确保团队成员具备达成目标所需的能力和素质；
8. 负责定期与团队成员进行沟通，合理分配任务，定期进行绩效评估，并提供反馈和建议；
9. 明确部门安全防范职责，配合并落实各项安全措施，确保部门的日常安全工作；
10. 定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进建议和意见，并完成领导交办的其他工作任务；
11. 坚持以身作则，成为下属的标杆与后盾

岗位要求：
1. 具备良好的组织、协调和沟通能力；
2. 熟悉质量管理体系的相关知识及审核流程；
3. 有较强的策划和执行能力，能独立完成体系文件的编写和实施；
4. 具备良好的培训技能，能够制定并执行有效的培训计划；
5. 有较强的团队领导能力，能够带领团队达成工作目标；
6. 对安全工作有高度的责任心，能够严格执行安全规定；
7. 有良好的职业道德，能够严格自律，为团队树立良好榜样