1、维持组织内良性的工作氛围，确保组织内人员无因管理问题流失； 2、组织筹划二方/三方的迎审工作，全程参与审核工作，确保二方/三方的迎审工作顺利通过； 3、根据审核问题点，组织相关部门按计划完成整改工作； 4、负责公司体系文件的落地执行，策划文件落地的可执行方案； 5、负责组织各部门质量管理体系培训工作，定期开展质量管理体系理念和方法，提高公司整体质量水平； 6、公司级文控的管理工作；
7、负责团队成员的招聘、选拔和培养，确保团队成员具备达成目标所需的能力和素质；
8、负责定期与团队成员进行沟通，合理分配任务，定期对团队成员进行绩效评估，并提供反馈和建议；
9、明确部门安全防范职责，高度重视安全责任，认真配合并落实各项安全措施，确保部门的日常安全工作；
10、定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进建议和意见，并完成领导交办的其他工作任务；
11、坚持以身作则，成为下属的标杆与后盾。
12、定期向上级汇报工作进展和成果，提出改进建议和意见，并完成领导交办的其他工作任务；