工作内容

1. 行政事务：全面负责公司行政工作，涵盖日常办公环境维护、办公物资采购与管理等，保障公司日常运营有序。承担员工考勤统计与管理，确保考勤数据准确无误；处理员工报销审批流程，严格审核报销凭证，把控公司财务支出。

2. 人力资源管理：主导员工绩效体系的执行与管理，包括绩效目标设定、考核评估及结果反馈，以提升员工工作效能。负责人员招聘全流程工作，从人才需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选到面试组织与录用，为公司吸纳优秀人才。

3. 产品知识与培训：深入学习并熟练掌握公司产品知识，为培训销售团队提供专业支持，提升销售团队产品认知与销售能力。参与产品方案的修改与维护，结合市场反馈与业务需求，优化产品方案，确保其准确性与竞争力。

4. 新媒体运营：负责公司微信公众号的整体运营，包括内容策划、撰写、编辑与发布，提升公众号的关注度与影响力，通过新媒体平台有效传播公司品牌与产品信息。

岗位需求

1. 技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够运用Excel进行数据统计与分析，用PPT制作专业演示文稿。具备一定的PS技能，可进行简单的图片处理与设计。

2. 能力素质：具备优秀的沟通协调能力，能够与公司各部门有效沟通合作。具备一定的文字功底，能够根据总经理需求调整方案及制度。

3. 经验学历：本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。有[2-3]年以上综合行政、人力资源或相关工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程。

4、 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

职位福利：周末双休、节日福利、五险，不定期团建