1、按照公司的规定制定本部门的销售计划，包括增员计划，团队成员的目标分解计划；

2、销售战术制定：根据公司的奖励安排，制定、调整本团队的销售战术，即具体的业务开拓方式；

3、团队内成员的培训，激励团队人员的工作斗志，培训团队内员工掌握产品和销售的技能；

4、营造有战斗力和学习力的团队氛围；

5、需要具备的职业能力：专业能力、管理能力、沟通能力、培养下属的能力、工作判断能力、学习能力、职业道德。