工作职责：协助行政人事主管完成公司人事行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；

2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

4、考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；

5、协助承办公司相关法律事务；

6、参与公司经营事务的管理和执行工作；

7、会务安排。

管理者任职要求：

1.40岁以下，大专及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先；

2.具有1年以上人事管理工作经验，有销售及电话客服行业人力经验者优先；

3.熟练掌握人力资源知识，社会保障知识，相关法律知识等，通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验者优先；

4.熟练使用各种办公软件（PPT,EXCLE,WORD)等

待遇及福利：

1、助理--专员-3000-4000K,主管4000-6000K,总监7000以上，每3-6个月竞选晋升。一年以后享受工龄工资待遇。

2、上班时间：上午8:30-12:00 下午13：30-17:30，周末大小休。

3、6险1金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险及公积金等。

4、每月两次聚餐、一次集体活动及端午节、中秋节、春节传统节日等福利。

5、每年1-2次省内或国内旅游的机会，好好表现吧！

6、每月评选***进步奖、优秀员工奖、优秀管理奖及月、季、全年全勤奖和年终奖等评奖评优。

7、表现优秀者可申请提前申请转正，不受试用期2个限制，这个人会是你吗？