职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
2、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。