一、岗位职责：
1、业务诊断与组织优化：熟悉仓储与采购作业流程，敏锐识别影响人效、流程顺畅度和订单履约效率的核心“堵点”与“痛点”。协同业务负责人，主导或参与流程梳理、系统（如WMS/ERP）提效、组织架构优化等项目，并推动落地闭环。
2、文化落地与团队凝聚：在快节奏、强压力的仓储环境中，推动公司文化的落地，策划有效的团队沟通与激励活动，提升团队士气与稳定性，降低核心岗位流失率。
3、数据驱动的决策推动：运用仓储运营数据（如订单量、人均效能、差错率、离职率等），为业务部门提供有数据支撑的人力资源建议，实现人力资源配置的最优化。
二、任职要求：
1、本科学历，仓储物流、供应链管理、工业工程、国际贸易等相关专业优先。
2、拥有仓库文员、仓库管理等工作经历优先，对仓储现场运作有基本认知。
3、具备出色的逻辑思维、分析归纳和解决问题能力，做事有条理，能承受一定压力。
三、福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、社会保险：员工入职即购买五险一金；
2、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；
3、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；
4、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；