3. 指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。

任职要求：
1. 具备1-3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。