岗位职责:
1、新店运营管理:统筹新店开业全流程，包括客户沟通、货品陈列、开业活动执行、人员培训和带练、现场销售，确保新店开业业绩达成指标。
2、老店业绩提升:负责区域门店运营诊断(人/货/场)，制定整改方案并跟踪
落地(如陈列优化、活动策划)，执行区域爆破活动，协调资源推动业绩增长。
3、门店盘点与合规:按季度/月度实施门店盘点，分析差异并优化库存管理流程确保库存数据准确。
任职要求:
1、大专及以上学历，1年以上零售门店管理经验(服装/内衣行业优先)
2、熟悉门店业绩提升方法(如连带销售、会员转化)，具备人员培训带练技能
3、熟练使用 Excel/ERP 系统，通过报表优化决策。
4、具备一定的目标意识和高执行力与抗压能力，良好的沟通表达和组织协调能
力。
5、接受高频出差。
薪资福利:固定工资+奖金+提成+加班费
六险、提供住宿、专业培训、团建活动、带薪假期、节日礼品、项目激励
成长路径:开业督导→高级开业督导→零售主管