我公司属国家级高新技术企业,专注于生态环境（林业和草原）工程调查、规划、设计、技术咨询服务、生态环境损害司法鉴定等业务领域, 为生态环境工程提供全寿命周期的一体化解决方案。我们重视人才培养与发展，为员工提供广阔成长空间与舒适的工作环境，现诚邀优秀的您加入，与我们携手共筑梦想，实现人生价值！
技术部总工全面负责技术部的日常技术管理、质量控制、技术创新、人才培养及重大项目的技术指导与决策，确保公司的技术水平和项目成果质量，推动技术进步。
一、岗位职责
1. 技术管理与质量控制：
制定和完善公司的技术标准、规范、流程和质量管理制度，并监督执行。
负责公司林、草、生态的规划、调查、设计、可研项目相关的实施方案确保项目技术可行性、合理性、合规性及经济性。
把控项目设计质量，组织或参与重大项目的技术评审、图纸会审和技术交底，解决设计中的重大技术难题。
负责处理项目实施过程中出现的重大技术问题和技术纠纷。
2. 技术研发与创新：
跟踪国内外相关领域的前沿技术、新材料、新工艺、新方法，并评估其应用可行性。
组织开展技术研究和创新项目，推动新技术、新材料、新工艺在实际项目中的应用，提升设计院的核心竞争力。
负责专利、软著、技术成果的申报与管理。
3. 项目技术指导与支持：
作为公司的技术权威，为重大、复杂项目提供技术支持和决策建议。
指导各专业负责人和项目负责人的技术工作，提升团队整体技术水平 参与重要项目的投标工作，负责技术方案的最终审定和技术标的编制指导。
4. 团队建设与人才培养：
负责技术团队的建设与管理，包括人才引进、培养、考核与激励。
组织技术培训、学术交流和经验分享活动，提升员工的专业素养和综合能力。
建立合理的技术梯队，确保技术力量的可持续发展。
其他相关工作：
完成公司领导交办的其他与技术相关的工作。
负责技术档案的管理与归档工作。
参与公司的战略规划和发展方向的讨论，提供技术层面的支持。
二、岗位要求
1.年龄：30-45岁
2.学历水平：本科及以上学历
专业条件：林（草）业、园林规划与设计等相关专业。
林业工程师高级及以上证书
3.工作经验：七年以上林（草）业及相关调查规划设计经验。专业理论知识、技术规范、行业标准。
熟练掌握林草及生态行业相关的法律法规、技术规程。林草调查规划设计相关的软件（AGS）及相关工具设备的使用。
具备出色的方案创作能力、技术问题解决能力和项目把控能力。
熟练林草及生态项目管理流程，熟练掌握项目的效率、质量及成本管控
4.个人能力：专业技能：卓越的领导能力、组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力。持有C1及以上驾照，且驾驶技术熟练；持有无人机驾驶证或熟练运用无人机技术飞行技能及无人机影像软件的处理和运用
敏锐的洞察力和创新思维。
能够独立完成林草及生态项目的调查、规划、设计（项目可研报告、项目实施方案），做过森林一类、二类、三类资源调查，森林公园等公园、及自然保护地规划总规。优秀的文字功底，能独立撰写技术报告、方案说明等。
三、福利待遇：
1、年薪15万-20万
2、有竞争力的薪酬：基本工资+绩效+提成+奖金
3、福利完善的福利体系：双休、五险一金、商业保险、餐补、话补、学历补贴、职称补贴、工龄工资、带薪年假、节日福利、定期体检等；
4、提供丰富的培训机会和职业晋升空间，助力员工个人成长与发展。
5、职业发展通道：明确的晋升路径（专员→主管→经理→副总经理）；
6、营造和谐融洽的工作氛围，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。