岗位职责：
1. 根据业务需求，独立执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试评估及候选人跟进；
2. 开拓并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、社群招聘等），提升人才获取效率；
3. 协助优化招聘流程，完善人才数据库，定期分析招聘数据（如到面率、入职率等）；
4.. 协助部门完成其他人力资源相关工作（如员工入职办理、招聘数据统计等）。

任职要求：
1. 大专以上学历，1-3年招聘相关经验，有教培行业或教育相关领域招聘经验者优先；
2. 熟悉招聘流程及常用招聘工具；
3. 具备良好的沟通能力和人才甄别能力，能高效筛选匹配岗位的候选人；
4. 结果导向，执行力强，能适应一定的工作压力；


薪资福利：
- 底薪+绩效奖金+招聘提成（综合薪资4K-10/月，优秀者可谈）；
- 五险一金、带薪培训、节假日福利；
- 清晰的职业发展路径（招聘专员→招聘主管→HRBP等）。

加分项：
- 熟悉教师、课程顾问等教培核心岗位的招聘特点；